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踔厉奋发、新新向上

                    ----翟总2019年年会讲话

各位同事，大家上午好：

2018年，集团及所属各公司在总经理为核心的管理团队领导下，克服困难、精诚合作、锐意进取、创新拼搏，在“融合发展、再造GA黄金甲体育官方网站”的征程上奋力前行。感谢所有GA黄金甲体育官方网站人一年来的辛苦和付出，感谢各位！

新年新起点，新年新变化，新年新高度。变化和改变是永恒的主题，变化和改变是我们生存和发展的根本之道。2018年，我们主动做出了一些变化和改变。

这一年，在改变经营效益方面，海悦建国饭店推行“阿米巴”经营试点，灵活策略，注重效益，经营总收入和GOP实现双超，成为威海经营效果最好的五星级饭店
；海悦购物中心完成了商场整体转型，逐步找准定位、形成特色，经营效果有了新的提高
；博扬超声升级产品、深挖客户，经营收入较上年有明显突破。这一年，集团及所属各公司继续深化管理、注重品牌形象、不断提高资产运行效率：我们从优化流程到固化制度
；从业内学标杆到内部比较学习
；从标准化管理到个性化服务
；从动手维修改造到试行工作整体化外包
；从拉漫悦系葡萄酒新品发布到亮相威海国际食品博览会
；从盘活闲置资产、转变融资方式到优化合作对象、降低融资成本。GA黄金甲体育官方网站每一点改变，都在为寻求新一轮管理提升积蓄力量。

这一年，集团及所属各公司系统的梳理了企业文化、推动集团范围内人力资源共享和互动、优化资源配置、努力打造团队。在集团统一管理和统一组织的原则下，我们明确了集团人力资源管理的理念和思路，统一组织校园招聘、社会招聘、内部竞聘，管理机制更加透明，让人才在公平的竞争中脱颖而出，让组织在不断的更新中，保持动力和活力。

世界潮流浩浩荡荡，顺之则昌，逆之则亡。2019年，我们有机遇也有挑战，大家还要一起拼搏、一起奋斗！

我们要精耕市场、虚心对标。这是一个资源整合，合作共赢的时代，也是一个借力发力，弯道超车的时代。2019年，我们要在各自细分市场中，认真学习同行先进的管理方法和管理手段，学会用科技为企业赋能
；我们要在借鉴和跟随的过程中，保持开放、包容的态度，以变应变，不断调整和改变
；我们还要善于在对标的过程中，学会把习以为常的事情，用新的方法再做一遍，从而发现经营的突破点和发力点，使我们能够在这个变化的时代中，跟得上、跑得赢！

2019年，我们还要善于捕捉和识别顺应这个时代发展的小趋势。所谓小趋势，就是至少在上百万的人群中显现出来的，富有生命力的新变化
；小趋势，首先要足够小才能显示锋芒，但又必须足够大，才能彰显力量。

没有哪一种生意是人人都能做好的，也没哪样一种小趋势是人人都能觉察和把握住的。小趋势的出现是因为技术的赋能、平台的提升、环境的改变和身处小趋势之中的人们有改变和创新的激情。“多核城市”是城市群未来发展的方向，很多城市和社区正在爆发“颜值革命”，这意味着用生态系统的眼光看待城市发展，自下而上，尊重个体创新将是未来房地产开发建设的小趋势。

2019年，拉漫项目将会逐步全面启动，拉漫项目独特的区位优势和资源禀赋，让我们身在其中、自下而上的主动创新，给予了我们一个能够找准甚至引领城市发展小趋势的机会。我希望，GA黄金甲体育官方网站旗下所有经营团队，以及团队中的每一个人，从2019年起，能够认真学习、积极行动，不断提升自己感知新事物和接受新事物的能力，培养自己判断和识别所在行业发展小趋势的能力，推动GA黄金甲体育官方网站各项业务有新的发展和新的起色。让我们，2019，新新向上！

2019年，已经来临。

祝福大家！祝福GA黄金甲体育官方网站！

谢谢！